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Der demographische Wandel vollzieht sich auch in der Stadtverwaltung Warendorf. In naher Zukunft werden viele MitarbeiterInnen und Mitarbeiter nach überwiegend (sehr) langer Dienstzeit bei der Stadt Warendorf in den Ruhestand gehen. Für eine qualifizierte Nachfolge und einen nahtlosen Übergang (insbesondere bei Leitungsstellen) sorgt ein Personalentwicklungskonzept.
