Gleichstellung
Die Gleichstellungsstelle der Stadt Warendorf ist ein fester Bestandteil der Stadtverwaltung. Die Aufgabe der Gleichstellungsstelle ist die Verwirklichung der im Grundgesetz verankerten Gleichstellung von Frauen und Männern auf kommunaler Ebene.
Aufgaben der Gleichstellungsstelle in aller Kürze:
- Anlaufstelle bei Fragen rund um das Thema Gleichstellung
- Beratung der Stadtverwaltung zu jeglichen gleichstellungsrelevanten Fragestellungen
- Organisation von Veranstaltungen, Fachvorträgen, Schulungen und Fachtagungen
- Koordination von Projekt- und Arbeitsgruppen (innerhalb und außerhalb der Verwaltung)
- Öffentlichkeitsarbeit wie Kampagnen und Durchführung von Aktionstagen
Genderspezifische Gewalt
In Deutschland wie weltweit ist die Gewalt gegen Frauen und Mädchen präsent. Werden Männer ebenfalls Opfer genderspezifischer Gewalt, sind es nach wie vor überwiegend Frauen, die zu den Opfern genderspezifischer Gewalt zählen. Da diese Gewalt auf verschiedenen Ebenen stattfinden kann, wir mittlerweile unterscheiden u.a. zwischen:
- Häusliche Gewalt
- Sexuelle Belästigung
- Cybermobbing
- Sexueller Missbrauch
- Stalking
- Vergewaltigung
Betroffene Menschen finden Hilfe bei Beratungsstellen:
Die Gleichstellungsstelle arbeitet darüber hinaus eng vernetzt mit anderen kommunalen Gleichstellungsstellen im Kreis Warendorf, sowie dem Runden Tisch gegen Gewalt an Frauen und Mädchen im Kreis Warendorf zusammen, um nachhaltig zur Enttabuisierung beizutragen und die Hilfen für Betroffene zu verbessern.
Berufliche Perspektive von Frauen und Männern
Die berufliche Perspektive von Frauen und Männern ist ebenfalls ein Themenschwerpunkt der Gleichstellungsarbeit beschäftigt. Hierzu zählt nicht nur die Frage, wie Elternteilen nach der Erziehungszeit oder der Pflegezeit von Angehörigen der berufliche Wiedereinstieg gelingen kann, sondern auch wie ein Abbau von Unterrepräsentanzen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, das Thema Rente und Absicherung im Alter, insbesondere bei Arbeitsunterbrechungen durch Pflege- und Erziehungszeiten, gelingen kann.
Stärkung von Jungen und Mädchen
Die Präventivarbeit ist ein wesentlicher Baustein nachhaltiger Gleichstellungsarbeit.
Jungen und Mädchen können durchaus unterschiedliche Ansprüche und Bedürfnisse die sie auf unterschiedliche Arten ausdrücken. Die Wahrnehmung von bedrohlichen Situationen, Konflikten und der Umgang mit Handgreiflichkeiten werden von Mädchen und Jungen verschieden erlebt. Daher ist es wichtig, beide Geschlechter in der Entwicklung ihrer persönlichen Stärken in geschlechtshomogenen Gruppen zu fördern.
Hierzu bieten wir in regelmäßigen Abständen:
- Selbstverteidigungs- und Selbstbehauptungskurse speziell für Mädchen und
- Selbstbehauptungs- und Konflikttrainingskurse speziell für Jungen
Diese Kurse werden in Kooperation mit verschiedenen Einrichtungen durchgeführt, mit denen die Stadt Warendorf lange und vertrauensvoll zusammenarbeitet.
Was Sie zu den Mädchenkursen wissen sollten: Sie wollen Ihrer Tochter den Rücken stärken? Wir unterstützen Sie dabei!
Die Freiheiten für Mädchen sind gewachsen. Trotzdem gibt es oft genug Situationen, in denen sie gehänselt, bedroht, missachtet oder sexuell belästigt werden, ebenso Situationen, in denen es schwer ist, NEIN zu sagen und eigene Interessen und Bedürfnisse durchzusetzen.
Unser Kursprogramm, speziell für Mädchen, will Selbstbewusstsein stärken, Informationen geben, Angst nehmen und Mut machen - das sind die Ziele.
Folgende Methoden kommen in den Kursen zum Einsatz:
- Rollenspiele zu Alltagssituationen, z. B. "blöde Sprüche" auf der Straße oder Mobbing in der Schule
- Wahrnehmungsübungen, z.B. zu festem Stand und fester Stimme
- Gespräche, z.B. über gute und schlechte Gefühle, das Einüben gezielter Befreiungsgriffe und Abwehrtechniken
- Entspannungsübungen
Was Sie zu den Jungenkursen wissen sollten:
Sie wollen Ihrem Sohn eine Orientierung bieten, sich in Konflikten angemessen und selbstbewusst zu verhalten? Wir unterstützen Sie dabei!
Jungen suchen männliche Vorbilder, die sie gelegentlich nicht in der Kita oder der Grundschule finden. Zur Entwicklung von sozialer Kompetenz brauchen auch Jungen Raum, um ihre Gefühle zu zeigen und auszudrücken. In diesem Kurs lernen die Jungen sich selbst spielerisch kennen. Dabei erfahren sie Gruppenakzeptanz Zugehörigkeit.
GirlsDay und BoysDay
Der GirlsDay und BoysDay findet in jedem Jahr am 25. April 2024 statt. Das Rathaus öffnet erneut für interessierte Mädchen und Jungen seine Türen. Im Rahmen des bundesweiten Girls´ and Boys´ Days haben Jugendliche der 7. und 8. Klassen die Möglichkeit, in das Warendorfer Rathaus sowie die städtischen Außenstellen reinzuschnuppern.
Mädchen erhalten Einblick in Berufsfelder, in denen Frauen meist unterrepräsentiert sind. Von der Abteilung Umwelt und Klimaschutz, dem Bauamt bis zur IT und handwerklichen Tätigkeiten. Für jede Teilnehmende dürfte an diesem Tag ein spannendes Berufsfeld zur Erkundung dabei sein.
Auch die teilnehmenden Jungen dürfen sich freuen, denn sie können an diesem Tag unter anderem Einblicke in die Arbeit der Stadtbücherei und der drei städtischen Kitas erlangen. Insbesondere in erzieherischen, hauswirtschaftlichen oder sozialen Bereichen mangelt es an männlichen Fachkräften, weswegen Anmeldungen hier besonders berüßt werden. Zusätzlich zu dem Radar der Internet-Präsenz des GirlsDay bzw. BoysDay besteht die Möglichkeit direkt Kontakt mit der Gleichstellungsbeauftragten aufzunehmen. Eine schnelle Bewerbung lohnt sich, da nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen zur Verfügung steht.
Gleichstellungsplan
Der Gleichstellungsplan der Stadt Warendorf wurde für die Jahre 2021 - 2025 erstellt. Er dient der Erreichung der Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) und ist ein wesentliches Instrument der Personalplanung, insbesondere der Personalentwicklung. Am 15.12.2016 ist das neue Landesgleichstellungsgesetz (LGG) für Nordrhein-Westfalen in Kraft getreten. Es verfolgt ebenfalls die Verwirklichung des Grundrechtes der Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Bestehende Benachteiligungen für Frauen z.B. barrierebehaftete Strukturen sollen durch gezielte Förderungen abgebaut werden.
Der Gleichstellungsplan ist ein Instrument zur Erreichung gleichstellungsrelevanter Zielsetzungen durch konkret formulierte Maßnahmen. Er ist nach drei bis fünf Jahren gem. § 5 Abs. 1 LGG fortzuschreiben und regelmäßig auf seinen Zielerreichungsgrad zu überprüfen. Ein Zwischenbericht wird nach der hälftigen Laufzeit erstellt, um eine Steuerung zu ermöglichen und Maßnahmen anzupassen.
Migrantinnen
Unsere Gesellschaft gewinnt, wenn Frauen mit Migrationshintergrund als Bereicherung und als Botschafterinnen für kulturelle Werte wahrgenommen werden. Frauen und Mütter vermitteln nicht nur Alltagswissen und integrative Vorstellungen in ihre Familien hinein, sie sind wichtige Bezugspersonen beim Spracherwerb, beim Wissen um Gesundheit oder im Umgang mit Behörden und Institutionen.
Dennoch erleben sie die Teilhabe am Erwerbsmarkt oft als barrierebehaftet. Hier unterstützt die Gleichstellungbeauftragte und kann an passende Ansprechpartner verweisen.
Projekt "Frauen und Kultur"
Der Verein kulturelle e.V. geht aus dem Verein zur Förderung der FrauenErwerbstätigkeit im Kreis Warendorf (VFFE) hervor, der in den letzten zwanzig Jahren zahlreiche Kulturprojekte angestoßen und durchgeführt hat.
Unter anderem empfehlen wir eine Radtour im Kreis Warendorf entlang der "Frauenorte", die kulturelle e.V. zusammengestellt hat. Diese finden Sie hier.